上海周边JACD设计师兴趣班培训攻略

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珠宝雕蜡设计(8天)、珠宝微镶制作(10天)、高端珠宝设计思维学习(2天)、高端珠宝创意设计(3天)、实战市场营销(5天)、泰国市场考察(3天)、珠宝毕业设计(8天)、珠宝品牌实习(2周)

2019年,报名“高级珠宝创业班”并成功通过的学员,不仅会拿到CIP职业***书,更可拿到由“欧洲高端珠宝设计协会”颁发授权的高端设计证书,此证书在欧洲高端珠宝设计产业一证通行,在设计、销售等各个领域广为认可。

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初步掌握常见宝石的鉴定技巧和方法,对国内外的珠宝市场现状有大致的了解,达到能够对常见的饰产品的价格作出较为准确的评估。

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保罗 舒尔特:人工智能——新的电力

和讯网消息2017年8月10日,2017中国国际科技金融大会在京举行,和讯网全程播报。

保罗·舒尔特:我的中文并不好,我们现场会有翻译。今天我希望和大家来分享一下在中国和在美国发生的不一样的事情。

首先我希望和大家来分享一下我们在哪儿?目前是一个什么样的现状?和每一个环节的名称、名词。

首先我们在实际世界中收集的数据,之后我们会上传到互联网。这个为数字世界当中,所有可用的数据创造了一个集合。过去的5年到7年中,我们为这整套系统假设了基础设施,在过去3-4年中我们创造了一个机器学习的世界,现在我们来到一个人工智能的新世界,然而这一切基本是由中国主导的。我将其分为六个领域:1、金融;2、认知服务,比如声音、演讲、图片、翻译;3、生活方式;4、自动驾驶;5、机器人技术;6、广告技术。

我曾经撰写了一个450页的报告,将中美两国的人工智能发展做了对比,这张图是我做的一个关于阿里巴巴和美国其它同类公司的对比,阿里巴巴已经极大了领先了很多同行。阿里巴巴始于一个非常小的公司叫阿里巴巴网,是一个完全的B2B网站。这些公司都像星星一样,开始都从比较小的开始发展,不知道有没有人知道美国易贝是怎么起家的。美国Paypal是用来支付网络色情的。所有这些公司最早起步都出生于易贝。但是我们看到阿里巴巴一路走来,一层一层的发展,它已经远超世界上其他的对手,所以我们看到它涵盖了B2B、C2C、B2C,阿里巴巴淘宝、天猫这些平台。现在又发展到了蚂蚁金服,这是历史上最大的一个征信服务公司。涵盖了证券、信用、债券、保险,以及投资管理,没有一家美国公司可以做到这么完善。就是蚂蚁金服成功的一个秘诀就是其中的一个芝麻信用,这也是基于政府的互动,包括基础设施的建立,以及网络云计算和云存储技术的发展,等等这些促成的。

现在我们来到最外面这圈,相信大家前一两个月之内也看到这个,阿里的人工智能PAI2.0,他们发布了一百多个平台,利用这些平台可以完全的改变他们的生意模式,这是人工智能将来的一种新模式,世界上其他的竞争对手是没有办法与其相比较的,我们根据它的功能,把这个PAI2.0分为四个板块:

一是政府服务,类似于税务、环保、健康、能源,我相信PAI会成为接下来数年中国企改革中重要的方面。

二是生活服务,在右下方是生活信息相关的媒体和娱乐,音频、视频,还有游戏等等,通过这个系统,然后开发者可以以几乎没有成本的价格去下载让您企业效率倍增的工具。

三是商业服务,左下是商业服务,主要是制造,线上线下,包括物流,以及相关的商业方面的服务。从这个图里大家可以看到,通过这个入口你可以获得多少有用的数据,在世界上是没有其它公司可以做到的。

四是金融服务,这是一个全球的人工智能金融服务的新标准,在电子商务、安全、证券以及信用服务等等均是如此。

接下来我希望考虑一下腾讯,因为腾讯也是一个很了不起的公司,阿里巴巴主要是上午平台,包括交易等等这些东西,而腾讯更多是一种聊天,人与人之间的交流平台,当然有包括微信,虽然阿里已经有PAI2.0,但是腾讯从QQ开始发展越来越大,到现在已经开始进入到人工智能领域。

在我看来平安也会成为一家多元化的金融企业,大家可以看到平安是怎么样从一家传统的保险一步步的从金融到医疗,然后现在金融人工智能领域。下面我想跟大家分享一下投睿,它被平安并购了。马先生有很大的软件,他跟自己员工说我希望你们去以色列,然后去给我找当地最优秀的十家公司,然后我选择一家。他选择了投睿,一方面它作为一家交易公司,另外它也有自己的相关分析部门。

众安也是一家有趣的公司,它发展结合了前面阿里巴巴、腾讯和平安的一些特点。他在美国和朋友开玩笑时候说,你知道全世界最大的保研公司吗叫众安保险,但是却没有人听过它,但是众安保险现在是全世界最大的保险公司了,他们的特点非常的鲜明,完全是线上的,并没有线下销售,依靠云技术的,在世界其它任何一家保险公司没有人做到这个。

接下来想和大家分享一下百度,大家应该也知道百度遭遇了一些挫折,它正在重新的定义自己。它把自己的定位从一家搜索引擎然后重新定义为一家在人工智能领域一家很积极向前的公司。这个改变对百度还是是非常不容易的,但是这将百度引向新的方向,这也就是为什么过去几年中它的股价并不是太理想,但是这个方向我相信是对的。

接下来我们可以看看美国公司,在美国做得最好的应该是亚马逊网,但是亚马逊和阿里巴巴比起来还是差一些。阿里巴巴已经发展到了25个国家,而亚马逊只有3个。这个让我跟大家分享一个也意思的事情,阿里巴巴的年收益是亚马逊高好几倍,毛利与净利,阿里巴巴也是这个行业里面最高的。

接下来讨论一下谷歌,谷歌是人类历史上被高估的最严重的一家公司,其实谷歌是一家广告公司,它97%的营业收入都是来自于广告,作为我个人的结论放在这里,谷歌在过去的十年间错过了很多的机会,以至于自己把路走得很窄。谷歌的技术是非常先进的,这个我也承认,但是其并没有被商业化。

与其类似的我们可以看一看微软,在过去7年中微软错过了手机市场,然后它的PC市场占有率在不断的下滑,它错过了这个新一代消费品,也因此微软在纳斯达克的股价也是不好看的。微软也在回购他们自己的股票,这个在手机领域微软是属于彻底错过船票中的一波。

在人工智能机器学习方面,苹果是属于入行比较晚的公司,和阿里巴巴比,阿里巴巴是不同的品牌进入不同的市场领域,但是作为苹果来说它有很难把自己的品牌用到一些服务上,在美国来讲这个难度比较大。所以苹果在获得新领域里面也遇到了一些瓶颈,当然背后也是同一个原理。Facebook有20亿的用户,它的技术也非常的先进。

这里面可以看到中美公司的一个区别,美国公司非常专注于自己独特的领域,中国的公司是跨领域做得非常好,可以把自己的业务范围延展到不同的领域去。

接下来我想说,关于在这个世界上您的需求、您所期待的东西,这一切都会体现在我们日常使用所有的科技产品的行为上面,这可以反向的看到我们的行为特点。想了解咱们行为最佳的方式,很重要的一个就是通过我们的日常生活支出来追踪这些细节,从我们日常对于一些数据的反馈也可以看出来,关于我们日常所写的一些信息、照片、如果一个公司对这些东西了解的越多、越透彻、越细,那么它就可以越准确的推算出我们日常的需求,所以美国一些公司他们在这里都找到了一个切入点,就是怎么多方面,就是人们日常中并不留意的一些文字或者照片,或者是一些销售购物的记录,一些转帐支付记录,在这方面的信息手机上没有人比阿里巴巴做得更好。谢谢大家!

终结者车祸中走出有原因 女友让迈尔重回雪场(图)

新浪体育讯五年前高山滑雪王子赫尔曼-迈尔因为车祸缺席了盐湖城奥运会,五年后的今天这位长野冬奥会最佳运动员回归了赛场,34岁的迈尔正在都灵激战。作为全奥地利乃自全世界体育迷心目中的英雄,迈尔心目中也有自己的英雄,那就是女友埃普伦-萨特林,迈尔坦言,要是没有女友的悉心照料,那个风光无限的迈尔将从赛场上消失。

1999年就在迈尔夺冠的第二年,这位奥地利的民族英雄邂逅了当时还是一名百货公

司售货员的萨特林,两人随即坠入情网。要知道迈尔可是整个奥地利人的偶像,在谈及恋爱初期时,萨特林表示,自己当时一直感到不可思议,“迈尔,我的男朋友竟然是迈尔,好像神话一样”。的确,萨特林的生活因为迈尔的到来发生了改变,媒体,闪光灯,这位出生在萨尔茨堡的姑娘喜欢宁静的生活,突然改变的周围情况使得萨特林非常苦恼,“我当时想到了分手,要知道,我和迈尔都是喜欢安静的人,但记者几乎每天都在跟踪我们,我几乎到了抓狂的境地”。

2001年的一场车祸改变了一切,迈尔遭遇了这一突如其来的变故,一向坚强的他变得十分萎靡。“要知道,那几年是我整个事业的高峰期,当时我甚至准备史无前例的包揽高山滑雪的金牌,但是一切都变了,我打上了石膏,郁闷的呆在医院里,我知道,盐湖城,我只能说再见了”,谈及受伤迈尔至今仍然感到难受。不过女友萨特林此时的表现让迈尔重拾信心。当时萨特林几乎天天守在他的身边,迈尔的精神很颓落,萨特林就经常安慰他,给他讲各种笑话。同时萨特林还给与迈尔充分的帮助,她甚至请来了心理医生给迈尔作伤后心理的治疗。这一切,让本来被伤势挤垮的迈尔重新站了起来。

迈尔表示,除了那些悉心治疗的医生,萨特林就是自己最应感激的人。“我知道,那个时候她也很伤心,不过为了我高兴,每天在上班之余她总是陪伴在我的身边,直到我伤愈复出”,迈尔感谢女友,他更珍视这段感情,“我是一个十分内向的人,对于感情很少有浪漫的想法,不过对于萨特林,我总是满怀激情,她就是我心中的天使”。

天使伴随着迈尔一路走到了2006年,对于迈尔来说,这一年最重要的比赛就是奥运会了。在经过数年的训练之后,迈尔在去年德国卢珀尔丁世界杯上获得了自己伤愈复出的第一个冠军,而后他的表现稳定中又有提高,被《体育画报》认为在都灵奥运会上有可能获得两枚金牌。出征前萨特林就满怀信心的向男友表示对他信心百倍,迈尔则在女友面前发誓:将用都灵的冠军向萨特林求婚。

虽然首日的比赛迈尔没有能发挥出色,远在奥地利的萨特林依然感到十分欣慰,“无论成绩怎么样,他都是迈尔啊,我对他以后的比赛很有信心”。情人节迈尔将出征大回转比赛,这是迈尔在长野冬奥会上夺金的项目之一,整个奥地利都在期待迈尔夺金时刻的到来。对于迈尔和萨特林来说,能在情人节夺冠是对他们7年爱情的最好礼物。

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“最后决定”前 德国经济部长抵沪见任正非

当地时间6月20日,德新社报道称,德国经济部一名发言人当天证实,德国经济部长阿尔特迈尔将于周五在上海与华为领导层会面。

先前,德国《商报》率先报道说, 阿尔特迈尔将和任正非举行会谈。而德新社则在周四晚些时候称,阿尔特迈尔将于周五与华为创始人任正非会面,听取后者的意见,并亲自向他“传达”德国对5G建设安全的要求。

另据法国国际广播电台报道,阿尔特迈尔此前已和法国、西班牙及欧盟委员会就与任正非会晤进行沟通,德国政府也就此与美方打过招呼。阿尔特迈尔希望,能过会晤能更加确切地了解华为,以便德国最后做出恰当的决定。

华为目前正因“威胁美国国家安全”而遭受美方制裁。美国还警告盟友,鉴于安全考虑不要使用华为产品和技术。但美方至今未拿出华为涉嫌间谍活动的证据。

阿尔特迈尔20日在北京表示,“德国的决定不应是政治性的,而是应根据明确的安全标准来定。”

他表示, 在德国的移动通讯网络建设中,任何公司都不会受到歧视,但必须满足所谓的“最高安全要求”。对此,德国将以法律形式做出明文规定。

他还表示,“中方很清楚,他们的硬件和软件必须满足‘最高安全要求’”,但他“相信能够找到符合双方利益的解决办法”。

观察者网之前也报道,今年4月,德国就5G网络安全提出一个异乎寻常严厉的“客观标准”,随后美国迅速表示赞同,并不再要求德国禁用华为5G。

德媒宣称,在这样的背景下,德国对华为的态度不仅将直接影响华为在德国的发展,也将对其它国家产生示范效应。

德国计划开展5G建设,并在最近对5G频谱进行了拍卖。德国政府官员迄今一直表示,不会将华为排除在德国5G网络建设之外。今年3月,阿尔特迈尔也公开表示,德国“不想禁止华为参与该国的5G网络建设”。

观察者网此前报道,华为创人任正日前表示,美方制裁对华为造成一定影响。未来两年,华为每年的营收将比预期减少300亿美元小事。数据显示,去年,华为总销售额达到1040亿美元(约合7212亿元人民币),首次突破千亿美元。

女足世界杯-德国4-0南非 三连胜零失球闯入16强

北京时间6月18日零点,2019年国际足联女足世界杯B组第三轮德国对阵南非的比赛在蒙彼利埃的莫桑球场进行。上半场第13分钟德国队的洛伊波尔茨接右路角球,头球首开纪录。第28分钟南非门将把德国队左侧的传球扑了出去,德布里茨推射空门再下一城。第39分钟波普接应格温的传中,冲顶扩大比分。上半场德国3比0领先。第57分钟德国队任意球进攻,海林格头球中柱弹出,马吉尔补射得分。最终德国队4比0战胜南非队,小组赛三战全胜排名小组第一进入16强,南非队三战全败,小组垫底。

第13分钟德国队进球,德国队开出右路角球,无人看守的洛伊波尔茨头球轻松破门,1比0,德国队领先。第16分钟德国队从左路打进,比勒推射被门将扑出,球打在波普腿上高出门楣。第28分钟南非门将处理球出现错误,德国队施威尔斯左路推传入禁区,面对这个谈不上多大威胁的传球,南非门将德拉米尼竟然把球扑了出去,德布里茨上前推射空门得分,2比0!第35分钟马古尔禁区内推射打高。第39分钟德国队打出一波整体进攻,15号格温右路传中,11号波普跃起飞身冲顶得分,3比0!

中场休息德国队用西蒙换下施威尔斯。第54分钟德国队右路传中,洛伊波尔茨头球被德拉米尼飞身扑出。德国队开出角球,波普腾空头球后蹭射门高出。第57分钟德国队任意球开入禁区,海林格飞身鱼跃冲顶,皮球被德拉米尼碰了一下后弹柱而出,马吉尔近距离推射空门轻松得分,4比0!第59分钟德国队用16号达尔曼换下胡特。下半场南非队员下脚凶狠,连续吃到黄牌。第66分钟德国队用舒尔勒换下比勒。第70分钟南非队险些打进超级世界波,队长范维克中圈附近直接攻门,皮球稍稍高出!

第72分钟德国队右路推进,德布里茨小禁区内射门被德拉米尼神奇扑出。第77分钟南非队再次制造威胁,下半场出场的哈特拉纳中路带球,靠速度强行杀入禁区,但最后一脚射门被德国门将舒尔特扑出!想多进球的德国队着急之下连续越位。最终德国队4比0战胜南非队,小组赛三战全胜排名小组第一进入16强,南非队三战全败,小组垫底。

德国队:1-舒尔特,17-施威尔斯(2-施威尔斯45分钟),5-海林格,23-多尔索,15-格温;13-德布里茨,20-马谷尔,18-洛伊波尔茨,9-胡特(1-达尔曼),13-比勒(7-舒尔勒66分钟),11-波普

南非队:16-德拉米尼;2-拉马莱佩,5-范维克,4-马特卢,3-菲拉卡齐;9-姆坦迪(22-姆拉乌迪兹45分钟),19-比亚娜(17-斯梅达89分钟),15-简,6-马克哈巴内,21-恩迪梅尼;8-弗鲁图蒂鲁(11-哈特拉纳45分钟)

必美宝地雅、舒尔特连续多年获得德国蓝天使环保认证

必美国际一直以来坚持用环保传递爱,必美代理的地板品牌通过多项重要的国际环保认证。其中,必美所代理的比利时宝地雅Balterio、德国舒尔特Schulte更是连续多年获得RAL德国蓝天使环保认证。

“环保”这一概念在现如今的建材家居行业无疑是消费者最重要的衡量标准之一。事实上,国内和国际环保标准要求仍有很大差距,国际环保标准主要有RAL(德国蓝天使认证)、国际ISO14001认证、欧洲EMAS(欧洲环境管理和审核体系)、FSC(联合国世界自然基金会森林委员会环保认证)、PEFC(泛欧森林认证欧洲最高环保标准)等。必美国际一直以来坚持用环保传递爱,必美代理的地板品牌通过多项重要的国际环保认证。其中,必美所代理的比利时宝地雅Balterio、德国舒尔特Schulte更是连续多年获得RAL德国蓝天使环保认证。

德国的环境标志认证制度起源于1978年,由联邦政府内政部长和各洲环境保护部部长共同建立,亦称“蓝天使”标志认证。作为世界上最古老的环境标志,目前已有80种产品类别的10000个产品和服务拥有了蓝天使标志,其中17%的产品来自国际市场,在国际市场具有很高的市场认知度。德国蓝天使标志隶属于德国联邦环保局、自然保护部和核安全部,由联邦环保部门、质量和产品认证委员会(RAL)德国协会共同发起,所有受理产品和服务的技术标准均由独立的环境标志委员会来决定,其认证主要通过文件审核依据标准的检测报告和企业自我声明的形式来进行。

蓝天使标志采用于UNEP的标识语,其人形图形标志代表渴望高贵生活环境的人类和“为人类规划和保存适宜的居住环境”的环境政策的契合点。

蓝天使环保认证的申请程序非常复杂,要经过多重机构的认可方可获得认证。生产者确认自己的产品是属于被认证之类后。提交书面申请,接到申请,联邦环境部将立即进行审查,如果认为可行,将向德国自然保护部提出分类建议。

自然保护部将进行进一步的检查,然后联合联邦环境部和质量与标牌研究会请专家举行听证会。如果听证会对此表示同意,还将对申请增加产品类别的标准产品进行审查,然后才能决定是否接受。

申请的内容主要是对照该类标志产品的标准及要求来说明。然后由评审机构对申请企业的生产管理质量体系和环境管理、检测系统进行检查,并对企业申请标志的产品现场抽样。来自各方面的专家对抽样进行评估后,由质量与标牌研究会与合格的生产者签订合同。不过申请通过率并不高,大概在申请总数的75%左右,而最终签订合同的更少,只有申请总数的50%左右。

必美代理的比利时宝地雅Balterio诞生于2001年,总部位于比利时阿登行政区,是欧洲复合木地板协会(EPLF)的创始成员。宝地雅Balterio拥有欧洲最先进的全自动高密度板、平衡层、装饰层、耐磨层全套地板材料生产线。

历史上,该公司曾对世界地板工业的发展作出过重大贡献。宝地雅Balterio自2001年问世以来,凭借超越自我,不断创新的激情,以其特有的设计和卓越的科技创造了10多年的辉煌与荣耀。宝地雅Balterio首创了蓝宝石丝光地板、AC5级磁砖地板、豪宅定制航母地板等,开创了欧洲地板工业科技的新纪元。宝地雅Balterio连续五年荣获欧洲增长最快的大型木地板企业的美誉。以奢华考究著称的英国伦敦《retail floors》地板杂志曾评比过三百多种最优秀的欧洲地板,宝地雅Balterio荣登榜首,荣膺年度欧洲最佳木地板品牌。

必美德国舒尔特Schulte在设计制造高档地板时重视高档地板的豪华性和舒适性,以卓越的性能打破了当时几乎所有地暖、舒适和耐用纪录,是欧洲少数同时拥有蓝天使认证和德国红点大奖的著名木业集团。必美德国舒尔特Schulte地板是最具艺术气质的高档地板品牌,它有着80多年在高档地板设计领域的深厚积淀。这不仅关乎历史传承,更是对美感的信仰。一款成功的高级地板设计,必然承载着人们对美的极致想象。岁月流转,一件又一件必美德国舒尔特Schulte艺术品横空出世,它们不悄于栖身于富丽堂皇的豪宅和私人会所,而是将独一无二的工业美学传遍世界。

特别报道:迈尔你在平安还好吗?

当迈尔为平安带来什么成为新闻时,我们却关注平安把迈尔改变了多少,当海外管理精英渐渐增多地出 现在中国企业的大门内时,两种文化背景的群体和个体如何融合产生新的活力机制的问题,就摆在了我们面前……

平安大厦在深圳八卦岭,是一座都市味和现代气息都很浓的建筑。6楼,中国平安保险公司核心管理者们办公的 那层,却装修与布置得十分古典,走廊里红木铺贴的墙裙,聚光灯下精美的文物器皿,办公室里简约的方格窗棂,营造出一种 厚实沉笃的东方文化氛围。

今年58岁的斯蒂芬·迈尔(StephenT·Meldrum)就在这氲氤着浓郁中国古风的空间里,走来走去 已经有半年了。前美国林肯集团副总裁、国际战略部部长的迈尔,特长之一就是敏锐把握各种类型文化差异,研究开发全球战 略。而现在,在黑发黄肤的人群中,这位文质彬彬的英国绅士要亲身体验企业与人之间的文化冲突与融合的可能了……

拿出优厚的薪金直接引进国外人才,在平安看来,等于是河上有桥,何必再去摸着石头过河,关键是舍不舍得 这过桥费。优秀的中国企业越来越多地意识到这种投入的可行,但是,问题却随之而来。

东方通信在引进海外人才时,发现管理操作技能之外,尚有一个洋将能否融入中国文化、汇合进中国兵团 的问题。施继兴感慨:有融合得好的实例证明,双方都必须有兼容性,企业必须有一个良好的宽容的文化氛围,而外来者也须 是一个具备优秀的适应能力的人。

新春期间,春兰集团将所聘的28位欧洲员工,从巴黎、米兰等地召至泰州,推行海外员工本土化策略培训 ,这也许是将企业文化短平快地灌输给海外兵团的上佳办法,因为,从事销售而非管理的海外兵团并不太需要也不可能有一个 相当时间来实现与本土企业文化的融合。

在融合的第一步始,迈尔就会让你感觉到成功的希望。谁听了迈尔说他来平安的目的,谁都会开心一笑的。最 打动我的一个原因,是中国文化中有很多可借鉴、学习的东西,我与到合资、独资公司的外国经理人不同,我是到一个完全中 国的公司工作,我必须融合进这种文化当中,使我学习到更多的中国文化,等回到我的国家时,成为一个更好的人。

迈尔该是今后引进精英的一个范本,起码在心态方面。他的方法也是十分得当的:这种学习不是西方式的学会这 件事或那件事怎么做,而是体验,体验这种文化氛围,成为中国文化的一分子。

迈尔开始了他的融合经历,差异就在眼前,细枝末节,哪儿都有不同。平安上班时间是固定的,早8∶30 ,晚5∶30,而美国很多公司是弹性工作时间,工作者灵活掌握,他们可以选择一个对自己较为合适的工作时间。

甚至穿着都有完全不同的风格。别的国家有种习惯,每周总有一天是便服穿着日,一般是一周最后一个工作日 。而有的公司每天都可以穿便服,但平安要求统一着装,每天都要穿得整整齐齐。西装领带的迈尔说他喜欢穿运动服。

当一些经理人在全世界游走,却坚持同一态度,固执地要求外界适应他的步伐与节奏时,迈尔却灵活地把他的思 维方式彻底地调整了。

他先看到的是中国文化对企业管理产生的独到优势,在西方,工作人员非常专业化,执行者只对他的上级负责 ,决定面非常狭窄,而在平安,一件事经过大家讨论才做决定,这是非常好的。迈尔对以平安为代表的中国企业文化投之以 赞许的目光。

在来中国之前,我已开始意识到中西文化的差异,两种文化实际上是不同思维方式导致的不同结果。我不能完 全理解中国文化,中国文化博大精深、源远流长,是非常值得尊敬的。

成为更好的人,简单的人本主义目的,在我看来迈尔更像是一个修炼者,修炼项目之一是调整新环境中变化了的 价值取向,并作出判断。

一个例子,让我感到了这种转变的幅度。在美国,人们做事非常直接,你需要一个结论,可能只需10分钟; 而在中国,就没那么直接,你可能要等上10天。这种效率让我们感到无奈,却使迈尔体验到学习的乐趣:这使我变得有 耐心,等待事物慢慢发展的结果,这是我可以接受的。迈尔如是说。

迁就,像家庭成员般互相迁就,这种相处之道,让迈尔受益的是辩证地看待问题,当记者提出的是10分钟还是 10天好的问题一目了然时,迈尔却将比较深入了下去:从事情本身而言下结论亦为时过早,在美国,快速决定使公司高速 运作、前进很快,但带来一个问题,人力成本高,人员循环快,不顾及员工感受,使员工对公司的感情受损。而在中国,却能 形成一个和谐的关系和同事之间友好的氛围。

在融合方面的表述,迈尔有时就像一位诗人一样,说得非常精彩。在精算方面,我做了很多年,在投资方面做 了6年,从英国到美国。每3-5年,在不同国家、不同公司工作,如同经历不同生命一样,每一次新的经历前会带给你新的 生命?第四步:融合并不意味放弃自己所坚持的

回报意味着融合交汇的顺利,除了迈尔自身的宽容之外,平安的优秀也是一个不可或缺的因素,在迈尔看来,中 国企业有官僚主义弊病,橡皮图章盛行,等级比西方企业森严。但他认为,平安是个例外,且非常具有世界性,马明哲常 与各层人员交流,看来是要打破这种森严的关系。

没有任何一个辞典会对融合作出妥协、放弃的注解,迈尔的西方经验、业务运作方法能否适应中国,换言之,这 些精华会否被中国强有力的本土文化所同化?迈尔很有信心地说:保险最基本的原则是不会改变的,一种优秀的管理经营机制 在任何地方都有生命力。他希望他带来的东西与中国文化理念融合,产生一种极有活力的机制。

几十年来坚持的文化中的核心理念是无法改变的,迈尔是个兼容性很强的西方管理精英,始终是西方管理精英, 我比较倾向西方制度化的管理,深圳的车辆有时会抢道,搞得交通堵塞,起码说明一点,遵守纪律,车都会走得快一点。( 文/本报记者周慕明图/通讯员盛瑞生)

【深度】究竟是迈尔自视过高还是沙尔克缺乏尊重?

当戈雷茨卡决定今夏自由转会拜仁而引起的轩然大波依旧历历在目,他在国青队和沙尔克04的多年搭档马克斯·迈尔,又在赛季尾声掀起了另一场风波。沙尔克昨天宣布对这位效力俱乐部长达9年的青训精英实施队内停赛停训处罚,直到赛季结束。事实上,即便没有这个处罚,迈尔最后2轮联赛大概也不会获得出场机会了。

*与戈雷茨卡(右)一样,马克斯·迈尔也会在赛季结束后以自由身离开沙尔克04。

究竟都发生了什么?一周前,沙尔克体育董事海德尔宣布不会再向迈尔提供续约报价,这位22岁的中场新星将在本赛季结束后合同期满离队。换言之,继2016年夏天失去若埃尔·马蒂普(自由转会利物浦)和2017年夏天失去科拉希纳茨(自由转会阿森纳)之后,沙尔克连续3个夏天流失青训精英。马蒂普离开时24岁,市值高达1800万欧元,如今已涨到2500万;科拉希纳茨走的时候24岁,身价1500万,如今涨到1800万;迈尔如今身价2000万,两三年后保不齐会翻一番。总之,光是在这3位青训精英身上,沙尔克就亏了超过半个亿。

宣布与迈尔分手的时候,海德尔还此地无银地说了一句,双方只是生意谈不拢,但“并无敌意”。不过谁都很清楚,迈尔及其经纪人维特曼,与海德尔之间早就势同水火,甚至充满仇恨,后来的发展也完全证实了这一点。

上周六下午沙尔克做客门兴格拉德巴赫,迈尔没有进入18人名单。沙尔克对外解释:迈尔脚伤了。赛后一天,迈尔引爆了炸弹。他接受《图片报》专访时驳斥了关于他因伤无法出场的官方解释,“我在星期三(训练时)挨了一脚,但晚上医生已经跟我说,我可以训练,我并没有受伤。我在星期四转告教练(泰代斯科)。他在训练开始前跟我说,我应该在那里待着,等到周一训练。”

事实上,即便能够在对门兴的比赛中进入18人名单,迈尔也很可能无法出场。因为过去3轮联赛,以及对法兰克福的德国杯半决赛,他都坐穿板凳。他最后一次出场,是4月7日客场2比3负于汉堡的德甲第29轮。在那场比赛中,首发出场的迈尔中场休息后就被换下。如今回过头来看,那45分钟竟是迈尔在沙尔克的告别演出。

落选与门兴18人名单并不是问题的关键。在同一个专访中,迈尔公然炮轰两位上司才是。迈尔首先将矛头对准海德尔。他说海德尔2016年从美因茨05加盟之后,第一时间就告诉他“我可以离开”,“他说我不会再获得太多比赛机会,俱乐部不想要我了。”海德尔想卖走迈尔,但没有成功,于是才决定跟他续约。迈尔当然没有答应。于是在上赛季末,迈尔拒绝了海德尔的第一次续约报价。

本赛季开始前,海德尔解雇了魏因齐尔,找到了泰代斯科。与海德尔一样,泰代斯科一来就跟迈尔说,不要指望会获得很多出场时间。由于合同只剩下一年,海德尔迫切希望在去夏卖走迈尔,以避免人财两空,但又一次失败了。迈尔滞留在沙尔克,并面临无球可踢的窘境。因为在泰代斯科的体系里面,根本就不设“10号”。不过后来的发展出乎所有人的预料,泰代斯科竟将一直以来因防守能力弱而饱受诟病的迈尔成功改造为组织型后腰。而且在这个陌生的位置上,迈尔迅速进入角色,表现广受好评。

*自从对汉堡一战中场休息时被换下后,马克斯·迈尔就连续4场比赛坐穿板凳。

当戈雷茨卡的续约问题迟迟没有结果,外界都期待海德尔可以尽快重启迈尔的续约谈判。然而,直到1月中旬戈雷茨卡告诉海德尔他决定加盟拜仁后,海德尔才终于再次给迈尔报价,条件是年薪涨到550万欧元,合同为期4年。迈尔目前的年薪只有300万左右,而海德尔第一次报价是450万,因此提高到550万这个队内顶薪水平其实不乏诚意。

《图片报》当时就预测迈尔应该还是不会接受条件,主要是因为迈尔一方并不愿意被沙尔克当作戈雷茨卡离开后的“B计划”,而且觉得本方还有很大的升值潜力。果然,《体育图片》杂志在2月中率先披露迈尔再次拒绝报价。随后,海德尔向德新社证实道:“迈尔的经纪人(维特曼)在1月12日得到了一份有效期到2月15日的报价,而他在2月25日通过电子邮件通知我们,迈尔由于期限问题拒绝这份报价。”

此后,维特曼公开抨击海德尔根本没有诚意,“两份电邮并不足以说服一名沙尔克小伙。”换言之,迈尔的续约谈判自始至终都只是通过电子邮件展开,双方根本就没有坐下来谈过。3月下旬,沙尔克监事会主席特尼斯又披露,维特曼临时取消了早在3个月前就定下来的会晤。《图片报》透露,维特曼对于海德尔此前就迈尔续约一事的公开表态很不爽,才决定取消与特尼斯的会晤,而非针对特尼斯本人。而特尼斯也说:“德国是自由国度,如果有人不想跟我说话,我也改变不了。”这样一来,迈尔续约一事失去了最后的逆转机会。

当迈尔离队板上钉钉,特尼斯又不合时宜地火上浇油。在出席天空体育台的节目Wontorra时,他表示:“金钱的列车碾压了感情。那些永远效力一家俱乐部的人再也没有那么多了。我觉得霍恩和赫克托跟科隆续约就非常正能量。而戈雷茨卡和迈尔则是另外一回事。”事实上,在戈雷茨卡选择拜仁之后,特尼斯就曾在同一档节目中煽风点火,“我的第一反应是:你不应该继续穿上沙尔克的球衣了。”

对于特尼斯上述表态,迈尔就在接受《图片报》专访时予以驳斥,“我从来没考虑过金钱,否则的话我就会接受第二份条件改善的报价了。因此对于特尼斯在电视上说这完全是钱的问题,我非常恼火。我纯粹是不想再待在沙尔克,不想为海德尔先生工作。仅此而已!最近一段时间,我感觉自己受到了欺凌。”迈尔还说,在过去这两年里,海德尔和特尼斯从来没有跟他谈过,但又一再公开对他评头论足,他实在是受够了。

既然接受了这样一个采访,迈尔显然就已经做好了不再为沙尔克出场的准备。原本海德尔要求迈尔在周一去他办公室解释,但迈尔拒绝了。于是,海德尔立即作出对他停赛停训直到赛季结束的处罚,并通过书面和电话通知了他。

不过处罚出炉之后,海德尔详细解释了处罚并非针对迈尔的专访,而是跟他另外的违规行为有关。按照海德尔的说法,迈尔在4月22日客场2比2打平科隆赛后,跟泰代斯科及助教佩希托尔德说,他的沙尔克篇章在对汉堡的比赛后就完结了,“泰代斯科不能跟任何一个已经与沙尔克04完结的人工作。”此外,迈尔最近一段时间还2次无故缺席训练。总之,沙尔克对迈尔的处罚原因是球员的不职业行为。

*迈尔代表德国国家队出场4次并打进1球,但参加俄罗斯世界杯是没有希望了。

对于迈尔在专访中对他的指责,海德尔认为是“一派胡言”,并详细披露与迈尔以及维特曼谈判的细节。海德尔说,尽管他不是每一天都跟迈尔聊天,但在去年12月,迈尔曾到他的办公室谈了45分钟。海德尔问迈尔,他是否可以邀请维特曼来谈续约的事情。迈尔非常诚实地回答说,对于自己上赛季处境不妙的时候没有得到高层大力支持感到失望。不过对于重启续约谈判,他予以肯定的答复。

于是海德尔就找到维特曼,对方却说:“克里斯蒂安(海德尔),我们首先得确认一下,我们说的是不是同一个球员。我说的是那个世界级球员迈尔,那个可以在任何一支欧洲顶尖球队都担当主力,将参加俄罗斯世界杯的球员。如果我们谈的是同一个球员,那么你可以给我报价——如果不是,那就别报价了。”海德尔当然不认为迈尔是世界级球员,但还是向对方报了价,前提是他认为迈尔是“一位非常好的德甲球员,并且肯定有潜力变得更好”。

海德尔认为报价合理,而且没有理由再改善条件了。同时他表示:“在迈尔这件事里面,戈雷茨卡的名字一再被提及。尽管戈雷茨卡得到了一份更好的报价,但这并不意味着迈尔就可以得到相同的报价。”言外之意,海德尔认为迈尔拒绝第二次报价,不过是觉得沙尔克给的钱还不够多。众所周知,海德尔去夏给戈雷茨卡的报价非常惊人,据信年薪加奖金最高可达1200万。

一方面是迈尔觉得沙尔克从监事会主席到体育董事再到教练都对他缺乏尊重,甚至处处刁难,另一方面则是沙尔克觉得迈尔没有搞清楚自己的斤两。《踢球者》杂志评论员托尼·利托选择站在海德尔一边。他批评迈尔一直以来都自视过高,对俱乐部“欺凌”的指责不实,因为海德尔的第二份报价诚意十足。至于泰代斯科一开始对迈尔的态度,也只是出于竞技考虑,毕竟去夏沙尔克还送走了包括队长赫韦德斯在内的几名原主力,迈尔并非个例,谈不上是欺凌。利托认为,迈尔不过是维特曼和沙尔克这场博弈的牺牲品。而且迈尔对沙尔克“欺凌”的控诉,会给潜在新东家留下负面印象,不利于他今后的发展。

迈尔或许是自视过高、性格太过敏感,而且在拒绝第二次报价之后,他的训练表现一落千丈(自那之后,10轮联赛仅4次出场,且只有1次打满全场),显得很不职业,他的经纪人维特曼肯定也不是省油的灯,但沙尔克高层的做法真的没有错?当特尼斯抱怨现在越来越少球员一队而终的时候,他敢不敢提赫韦德斯的名字?2016年2月,当时得到多家英超豪门垂涎的赫韦德斯同意去掉原合同中1250万欧元的解约金条款,与沙尔克续约到2020年。《踢球者》将“矿花”的举动描述为“足球罗曼蒂克”。如今,当德国国脚赫克托决定与科隆续约,下赛季陪球队打德乙,人们再次提及“足球罗曼蒂克”这个词汇。

然而,赫韦德斯最终落得怎样的下场?既然开了这样一个尽毁三观的先河,特尼斯还有什么理由要求迈尔和其他球员为了感情而忠于沙尔克?再说,如果说戈雷茨卡“叛逃”拜仁还可以归咎为“钱作怪”,那么根本就没有确定下家、甚至潜在下家所能提供的经济条件可能远远不如海德尔第二次报价的迈尔,最终与沙尔克决裂就显然不是一个“钱”字就可以搪塞过去。

*本赛季德甲第2轮,迈尔与赫韦德斯双双坐在替补席上,后者最终在夏窗关闭前被租借到尤文图斯。

今天迈尔与沙尔克这场闹剧,不禁让人联想到4年前托尼·克罗斯与拜仁的那场纷争。今年2月,萨默尔在接受《体育图片》杂志专访时终于承认,在2014年夏天卖走拒绝续约的克罗斯是一大错误。这位当时的拜仁体育董事表示:“有些事情你得老老实实地事后检讨。谁能够一辈子都做对?也许拜仁慕尼黑拥有托尼的话会赢得更多的欧冠冠军或者至少打进更多决赛。我今天在这个位置上可以说,让托尼离开是错的。他的离开并没有惊动拜仁。但如果要说让托尼离开究竟是好事还是坏事,那么你必须说,这是坏事,非常坏的事。不过,从托尼的个人发展和受尊重程度来说,这次转会肯定是完全正确的。”

当时克罗斯为什么拒绝续约?与其私交甚笃的德国前国脚赖纳茨曾在去年9月透露:“拜仁向托尼提供了新合同。托尼知道马里奥·格策在拜仁赚多少钱。托尼和马里奥年龄相近。拜仁不愿给托尼超过1000万欧元。(拜仁董事会主席)鲁梅尼格跟托尼说:我们不会给你超过1000万欧元一年,因为你不是世界级球员。认识托尼的人都知道,这跟金钱无关,他需要别人的尊重。他知道自己是很好的球员,世界级球员。这是双方谈崩的关键点。”

“尊重”与“世界级球员”这两个关键词,是不是跟如今迈尔与沙尔克之间的冲突惊人相似?4年前,拜仁好歹通过出售克罗斯赚了3000万欧元,从经济上得到了较大补偿,而克罗斯也在皇马完成蜕变,成长为德国国家队的领军人物,也终于成为了公认的世界级球员。但如今,迈尔和沙尔克则面临双输的局面。

一方面,迈尔刚刚通过转型而迎来转机的职业生涯,因为要离开沙尔克而再次走到十字路口。与当初的克罗斯不同,迈尔目前还没有被国外豪门看上并委以重任的资本。这位2016年里约奥运会银牌得主和2017年U21欧青赛冠军队长的下一站,或许只是另一家德甲俱乐部,霍芬海姆据说是最大热门。

另一方面,沙尔克原本就因连年失血而天赋不足的阵容,随着迈尔(以及戈雷茨卡)的离开变得更加惨不忍睹。尽管眼看着就能在泰代斯科领导下重返欧冠,并确保一笔可观的收入,可以在今夏大肆招兵买马,但要对位填补迈尔和戈雷茨卡留下的位置与天赋空白,显然不是花三四千万就可以轻松完成。在下赛季就要恢复三线作战的情况下,沙尔克和泰代斯科实在是压力山大。

最尴尬的是,沙尔克还该不该为戈雷茨卡和迈尔举行告别仪式呢?返回搜狐,查看更多

女足世界杯情报:德国女足门将舒尔特出战成疑

北京时间6月16日04:00,第7届女足世界杯小组赛B组最后一轮的一场比赛将在加拿大首都渥太华的兰士登体育场进行,其中泰国女足将迎战本小组最强对手德国女足。泰国女足在最近七场比赛中取得4胜1平2负,德国女足在最近七场比赛中取得6胜1平。德国女足在小组赛第二轮比赛中被挪威队逼平,此役在关系到小组头名的比赛中迎来泰国女足,必会全力争取拿到尽量多的净胜球。

泰国女足在上周五凌晨进行的女足世界杯第二场小组赛中3比2战胜科特迪瓦女足,如愿取得球队在女足世界杯上的首场胜利。对手在开场四分钟抓住机会取得比分领先,泰国女足此后奋起反击并在上半场结束前连入两球将比分反超,并在下半场再入一球,对手在比赛结束前打入一粒挽回颜面的进球,最终泰国女足3比2战胜对手,赛后泰国女足主帅萨多万表示取得女足世界杯首胜对泰国整个国家来说意义重大。本周一迎来强大的德国女足,萨多万表示虽然对手是世界最好的球队,但泰国队将会尽全力发挥出最佳状态,球队的目标是战胜对手。

德国女足在上周五凌晨进行的女足世界杯第二场小组赛中1比1被挪威女足逼平,错失获得小组头名的最佳机会。德国女足在开场六分钟抓住对方门将失误先下一城后错过扩大比分的机会,对手在下半场利用直接任意球机会扳平比分,此后两队都没能抓住进球机会,最终德国女足1比1战平对手,赛后德国女足主帅内德表示球队在上半场表现得非常出色但可惜没能把握住机会扩大比分。本周一迎来实力一般的泰国女足,德国女足主力中场戈斯林表示对手在上轮获胜后士气高涨,此役德国队必须要认真对待对手并且尽全力拿到小组头名位置。从球队阵容上看,门将舒尔特、中场劳德尔和波普因伤出场成疑,其他球员都可以出场。

双方此前没有交战过。泰国女足近10场5胜1平4负,进37球失22球。德国女足近10场8胜1平1负,进32球失9球。

泰国女足:瓦拉帕;茨妮瓦,都纳帕,瓦卢尼,苏妮萨;皮奎奥,塞拉万,麦加恩,卡贾娜;奥莱埃,哈娜塔

德国女足:安格勒;迈尔,克拉恩,巴图西亚克,凯默;戈斯林,马罗珊;洛岑,米塔格,德布里茨;萨基奇

本场竞彩开出主队受让6球的胜平负玩法固定奖金为2.70/5.85/1.70,在取消了胜平负固定奖金和半全场胜平负固定奖金玩法的同时又进一步调低了德国女足让球取胜的固定奖金,明显看好德国女足大胜对手。首次参加女足世界杯的泰国女足在上轮小组赛取得一场险胜后士气大振,此役挑战世界冠军德国女足,将会尽全力给对手制造麻烦。德国女足在上轮小组赛对阵挪威女足的比赛中虽然占据优势,但屡次错失进球机会,此役将会用尽量多的净胜球来确保获得小组头名位置。考虑到两队的实力和状态,个人建议选择主队受让6球为负、平,推荐比分为0比7或者0比6,推荐半场比分为0比3,推荐总进球数为6或者7。

必美舒尔特地板 品鉴德国原装进口制造

必美地板讯:德国MeisterWerke Schulte (迈斯德尔.舒尔特) 是EPLF欧洲地板协会的创始会员,在天然环保及舒适上表现优秀,所有的造工均符合德国一流大厂的上佳水准,在设计和细节上都体现了欧洲原装进口地板的造工精细度。如果说德国制造等于“双高”高使用价值和高技术含量,相比之下,中国制造简直就是其反义词,至今难以脱离山寨和劣质的阴影,王牌栏目《TOP GEAR》还跨越万水千山来到中国冷嘲热讽山寨星巴克、爱玛尼、iPAD和各种山寨产品。即便自主品牌制造工艺、安全设计已经有所进步,这种进步也被“Made in China”的刻板印象面前根本无法引发关注。

德国迈斯德尔(舒尔特)公司是世界性高品质生活方式及生活文化的代表,产品遍及全球64个国家地区。2003年,迈斯德尔公司研发出了第一块新实木地板,从此,这家拥有80多年历史的德国中小企业100强公司对其在工艺上不断进行改良,并努力把其打造成为未来的实木类主流产品。

迈斯德尔舒尔特先生(左一)和公司董事总经理圭多舒尔特先生(右一)

1918年三月,德国工业标准化委员会,制定发布了第一个德国工业标准“锥形销”。至今为止,德国人发布了2.5万个标准,称为“DIN标准”。每年大约制定1500个标准,这些标准成了德国产品的品质保证。DIN制定的标准几乎涉及到建筑工程,采矿、卫生、消防、运输等各个领域。其中80%以上已为欧洲各国所采用。德国迈斯德尔舒尔特地板也是采用“DIN标准”,有真真正正的欧洲原装进口品质保证。

德国建立了一整套独特的“法律行业标准质量认证”管理体系。在完善的法律法规基础上,细化为数万条行业标准,然后由质量认证机构对企业生产流程、产品规格、成品质量等进行逐一审核,企业最终只需要拿到认证机构的认证结果。这样既保证了法律法规的有效实施,又便于企业向消费者证明产品的可靠性和安全性。取得认证后,如果产品安全性一旦出现问题,问题的举证方就是消费者或使用厂商,而不再是生产厂商。

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